CONDUIRE UNE POLITIQUE RSE – Savoir inspirer des actions de développement durable
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Frais d’inscription
(déjeuner inclus)
790 € HT
Toute personne intéressée par la mise en place d’une démarche RSE au sein de son organisation de travail
Tout acteur du service public concerné par la RSO (Responsabilité sociale des organisations)
Objectifs
• Comprendre la responsabilité sociétale de l’Etat
• Inspirer des actions de développement durable au sein de son organisation
• Comprendre l’investissement socialement responsable
Pour parvenir à développer une politique RSE, il est dans un premier temps important de maîtriser les concepts fondateurs et les domaines d’application en lien avec la performance. Il est ensuite nécessaire de comprendre les enjeux de la RSE et voir l’intérêt de son organisation à s’impliquer dans une telle démarche. Toutefois, le plus difficile pour les organisations est de savoir comment mettre en œuvre concrètement la RSE. Le sujet est vaste et les organisations sont en demande d’outils et de méthode pour appliquer et conduire une politique RSE dans l'entreprise
Contenu pédagogique
LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ETAT
- Comprendre quels champs recouvre la responsabilité sociétale de l’Etat
- Saisir l’intérêt de l’Etat à entrer dans une stratégie nationale de développement durable
- Appréhender les enjeux de la stratégie nationale de développement durable
SAVOIR INSPIRER DES ACTIONS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE
- Comprendre le lien entre management et projet de développement durable
- Être capable de mettre en oeuvre de tels projets au sein de ses équipes
L’INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE
- Comprendre les enjeux et l’intérêt de l’ISR
- Savoir trouver des investissements socialement responsables pour son entreprise
- Attirer de nouveaux investisseurs en misant sur une pratique RSE
Compétences acquises
Comprendre la responsabilité sociétale de l’Etat
Inspirer des actions de développement durable au sein de son organisation
Comprendre l’investissement socialement responsable
formation a distance uniquement
