MANAGER SON EQUIPE DANS UN ENVIRONNEMENT SCIENTIFIQUE OU TECHNIQUE

La formation initiale des techniciens et scientifiques est essentiellement axée sur des contenus techniques. C’est donc très souvent sur le terrain que ces experts techniques sont confrontés pour la première fois aux méthodes de management lorsqu’ils occupent des postes d’animation d’équipe en situation hiérarchique ou en mode gestion de projet.

Cette formation pragmatique avec une boite à outils et un plan d’actions opérationnel à mettre en place dès son retour en entreprise, développe les bases du management pour :

• Mieux communiquer avec les différents profils de personnalité de son équipe
• Apprendre à s’organiser, à prioriser pour mieux performer
• Savoir animer des réunions productives (de la préparation au compte rendu)
• Fixer des objectifs pour mieux évaluer
• Adopter le bon style de management
• Gérer les entretiens managériaux: déléguer, savoir dire non sans démotiver, donner une directive, s’affirmer dans son rôle de manager

La pédagogie utilisée est basée sur l’interaction entre les stagiaires : théorie, travail en ateliers, exercices concrets