MANAGER UNE EQUIPE

LES DIFFERENTES MISSIONS DU MANAGER

MIEUX COMMUNIQUER EN CERNANT LES PROFILS DE PERSONNALITE de son equipe

ADOPTER LE BON STYLE DE MANAGEMENT

SAVOIR ANIMER DES REUNIONS PRODUCTIVES (DE LA PREPARATION AU COMPTE-RENDU)

GERER UNE EQUIPE

• Recruter
• Intégrer
• Développer les compétences de l’équipe
• Motiver
• Faire évoluer

EVaLUER

• Fixer des objectifs
• Créer les tableaux de bord de l’équipe
• Evaluer
• Mener un entretien

APPREHENDER LES MOMENTS DIFFICILES

• Déléguer
• Savoir dire non
• Assertivité : s’affirmer dans son rôle de manager
• Apprendre à négocier avec son équipe
• Gestion des conflits

S’organiser pour mieux performer

• Gérer son stress / gérer son temps
• Prioriser
• Rédiger son plan d’action

Une formation pragmatique avec une boite à outils et un plan d’actions opérationnel à mettre en place dès son retour en entreprise.

La pédagogie utilisée est basée sur l’interaction entre les stagiaires : théorie, travail en ateliers, exercices concrets